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       企業人才觀是指企業對于人才的本質及其發展成長規律的基本觀點。企業在進行人才培養、教育、使用、考核、引進等方面工作中,都受到一定的人才觀的影響。因此,企業人才觀對于人才在企業所發揮的作用至關重要。

       人才是公司生存之本,我司堅持以成爲學習型組織爲發展方向,通過建立科學的企業管理體系和人性化的人力資源制度,爲人才創造良好的企業環境。

      ●  吸引優秀人才

      關注具有多種專業知識、具備多重相關執業資格而自身具有一定管理協調能力和綜合工作能力的複合型高質素人才。

      ●  發展優秀人才

      我們以發展的眼光、學習型企業人才培養觀念看待人才,要求員工不斷學習和進步,鼓勵專業人員向資深、多能方向發展,提供全方位提升員工質素的學習和發展機會。

      ●  保留優秀人才

      我們堅信,信服、性格、關心、勇氣、冷靜和能力是公司保留人才的基礎,也是希望員工具備的品質。